Addtech har cirka 1700 medarbetare i ett tiotal länder. Flertalet av medarbetarna arbetar med försäljning som omfattar allt från teknisk problemlösning, inköp, produktion, logistik och distribution. Vissa dotterbolag har egen tillverkning av komponenter, delsystem och specialprodukter under egna varumärken.
Ett teknikhandelsbolag står och faller med engagerade medarbetare. För att lyckas som projektledare eller kundansvarig krävs både teknisk kompetens, servicekänsla och affärsmannaskap. Dotterbolagen svarar för rekrytering av nya medarbetare, men det finns självklart en möjlighet till fortsatt karriär inom koncernen. Addtechs utbildningsprogram, Affärsskolan, omfattar samtliga medarbetare och är en viktig plattform för att sprida företagskultur, vidareutveckla affärsmannaskapet och öka graden av professionalism bland medarbetarna samt skapa utrymme för personlig och professionell utveckling. Läs gärna mer om vad våra medarbetare säger om att arbeta på Addtech.
Referenser
Kenth Köhler: Många möjligheter på Addtech
Kenth Köhler är idag VD för det danska bolaget Eltech Automation A/S. Som så många andra dotterbolagschefer startade Kenth sin karriär som säljare i Eltech, vilket är ett stort ansvar i en decentraliserad organisation. Kenth menar att en av fördelarna med att ha Addtech som arbetsgivare är att han både får det lilla företagets närhet och det stora bolagets möjligheter.
 |
”Vi är som en familj och har alla inställningen att om det går bra för min kollega så går det bra för företaget, vilket betyder att det går bra för mig. Framgång föder framgång helt enkelt.
”Kenth Köhler, Eltech Automation A/S
|
Genom Addtech får det lilla bolaget också tillgång till ett stort nätverk och en stabilitet som ofta saknas i mindre bolag.
”För våra kunder är det viktigt att veta att vi kommer att vara här även imorgon, att vi kommer att kunna fortsätta leverera till dem. Genom att vi är en del av Addtech kan både jag själv och våra kunder känna en trygghet som är avgörande för framgångsrika och långsiktiga samarbeten.”